Za tvrtke

Vaši ljudi dolaze na posao. Njihove brige dolaze s njima.

Program za tvrtke koje žele zadržati dobre ljude. Jednako je namijenjen ženama i muškarcima u vašem timu, jer dok ljudi rade osam sati, obitelj kod kuće mora funkcionirati.

Dogovorite razgovor od 30 minuta

Bez obveze. Ako program nije za vašu tvrtku, reći ću vam to već na prvom razgovoru.

Budimo iskreni

Prepoznajete li ovo u svojoj tvrtki?

  1. Dobri ljudi sve češće izostaju ili traže skraćeno radno vrijeme.
  2. Ljudi rade pogreške koje prije nisu radili.
  3. U timu postoji napetost koja nema veze s poslom.
  4. Odlaze iskusni ljudi, a zamjena se uhoda tek nakon nekoliko mjeseci.
  5. Radnici su fizički na poslu, a mislima kod kuće.

Ako ste prepoznali barem dvije stavke, problem vjerojatno nije u organizaciji posla. Počinje kod kuće.

Što se zapravo događa

Posao i obitelj nisu odvojeni svjetovi.

Većina zaposlenih nakon radnog vremena odrađuje drugu smjenu. Žene najčešće nose brigu o djeci, kućanstvu i svim obvezama. Muškarci često nose pritisak da sve drže pod kontrolom i o tome ne govore. Taj teret se ne vidi, ali troši istu energiju koju trebaju i na poslu.

Kad dom ne funkcionira, to se vidi u uredu i u pogonu. Pada koncentracija, raste umor, a svađa od jučer navečer dolazi na jutarnji sastanak.

Nitko to ne upisuje u izvještaj. Ali vidi se u rezultatima.

Koliko to košta vašu tvrtku

Postavite si tri pitanja.

01Koliko ste dobrih ljudi izgubili u zadnje dvije godine i koliko je trajalo dok je zamjena proradila?
02Koliko izostanaka i pogrešaka ima uzrok izvan posla?
03Koliko vrijedi jedan dan u kojem cijeli tim radi punim kapacitetom?

Zamjena jednog iskusnog radnika najčešće košta više od programa za cijeli tim.

Kako izgleda program

Konkretno. Prilagođeno vašoj tvrtki.

  1. Zajedničko uvodno predavanje za sve zaposlene o nevidljivom teretu i tome kako ga podijeliti kod kuće.
  2. Radionice u malim grupama za žene o organizaciji doma, podjeli obveza i razgovoru s partnerom.
  3. Radionice u malim grupama za muškarce o razumijevanju partnerice, preuzimanju svog dijela i miru u kući.
  4. Individualni razgovori i susreti za parove, za zaposlenike koji to žele, uz potpunu diskreciju.
  5. Zbirno izvješće za upravu bez imena i osobnih podataka, s temama, sudjelovanjem i preporukama.

Program se održava uživo u prostoru tvrtke ili online, u terminima koji ne remete posao.

Što tvrtka dobiva

Mirniji ljudi. Bolji rezultati.

  1. Radnike koji dolaze odmorniji i usredotočeniji.
  2. Manje odlazaka dobrih ljudi i manje troškova zapošljavanja.
  3. Mirniju atmosferu u timu.
  4. Glas poslodavca kojem je stalo do ljudi, što se čuje i kod zapošljavanja.
  5. Mjerljiv okvir kroz kratku anonimnu anketu prije i nakon programa.
Ovo nije za svaku tvrtku

Budimo jasni odmah.

Nije za vas ako

  1. Tražite jedno predavanje kako biste odradili točku iz plana.
  2. Uprava nije spremna dati ljudima vrijeme za sudjelovanje.
  3. Očekujete da program riješi probleme plaća ili organizacije posla.

Za vas je ako

  1. Želite zadržati dobre ljude, a ne samo popunjavati mjesta.
  2. Spremni ste radnicima dati prostor tijekom radnog vremena.
  3. Vidite da je obitelj radnika dio uspjeha tvrtke.
Povjerljivost

Što ostaje između nas.

Ništa što radnik kaže ne dolazi do uprave.

Sudjelovanje je dobrovoljno. Uprava dobiva samo zbirne podatke bez imena. Upravo zato ljudi govore otvoreno, a program daje rezultat.

Prvi razgovor

Trideset minuta. Jasna pravila.

Prije nego krenemo, dogovorimo kako razgovor izgleda.

01

Vi opišete što vidite u timu. Ja postavljam pitanja.

02

Zajedno procijenimo ima li program smisla za vašu tvrtku i u kojem obliku.

03

Na kraju je odgovor da ili ne. Ako je da, šaljem pisani prijedlog programa s cijenom.

Na prvom razgovoru ne prodajem ništa. Ako vidim da vam ne mogu pomoći, reći ću vam to.

O meni

Nikolina Senčar

Radim sa ženama i muškarcima koji žele mir kod kuće. Sada to donosim u tvrtke.

Kroz programe DOVOLJNA radim sa ženama koje žele vratiti sebe i svoj brak, a kroz program za muževe i s drugom stranom. Isti pristup prenosim u tvrtke, jer čovjek koji kod kuće ima mir dolazi na posao s punom snagom.

Česta pitanja

Što vas možda koči.

Moraju li zaposlenici sudjelovati?

Ne. Sudjelovanje je dobrovoljno. Iskustvo pokazuje da se ljudi prijavljuju kad vide da je program ozbiljan i diskretan.

Je li program više za žene ili za muškarce?

Jednako za oboje. Žene i muškarci imaju odvojene radionice prilagođene onome s čim se nose, a zajednički su uvodno predavanje i susreti za parove.

Hoće li uprava znati tko je što rekao?

Ne. Uprava dobiva isključivo zbirne podatke bez imena i osobnih podataka.

Koliko traje program?

Trajanje dogovaramo prema veličini tima i potrebama tvrtke, od nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci.

Koliko košta?

Cijena ovisi o broju zaposlenih i obliku programa. Nakon prvog razgovora dobivate pisani prijedlog s točnom cijenom, bez skrivenih troškova.

Odluka je vaša

Vaši ljudi već nose teret. Pitanje je nose li ga sami.

Trideset minuta. Bez obveze. Na kraju znate ima li smisla ići dalje.

Dogovorite razgovor

Javljam se osobno u roku od 24 sata.

Dogovorite razgovor od 30 minuta